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公职人员是国家机关、事业单位、社会团体、企业等单位的工作人员，他们需要在工作中遵守法律法规，维护国家和人民的利益。然而，有些公职人员会因为违法行为被立案调查，这时候他们是否还有资格继续从事公职工作呢？ 接下来将由重庆刑事律师 为您介绍相关方面的知识 ，具体情况赶紧跟着重庆刑事律师 一起来看看吧！

公职人员被立案调查的情况

公职人员被立案调查的情况比较复杂，因为不同的违法行为会导致不同的结果。一般来说，公职人员被立案调查的主要原因包括以下几种情况：

1. 贪污受贿

贪污受贿是公职人员最常见的违法行为之一。如果公职人员因为贪污受贿被立案调查，那么他们一般会被停职或者免职，不能再从事公职工作。这是因为贪污受贿是一种极端严重的违法行为，涉及到国家和人民的利益，公职人员必须承担相应的法律责任。

2. 泄露国家机密

公职人员如果泄露国家机密，那么他们会被立案调查，并且可能会被判刑。在这种情况下，公职人员一般不能继续从事公职工作，因为他们已经严重违反了国家的安全利益。

3. 侵犯他人合法权益

公职人员如果侵犯了他人的合法权益，比如说滥用职权、违规处分、虚报决算等，那么他们也会被立案调查。在这种情况下，公职人员可能会被停职或者免职，但也有一些情况下他们可能还能够继续从事公职工作。

公职人员被立案调查还能参与工作的条件

公职人员被立案调查后，是否还能参与工作需要根据具体情况来判断。如果公职人员只是因为一些轻微的违法行为被立案调查，那么他们还有可能继续从事公职工作，但需要满足以下条件：

1. 没有被判刑

公职人员如果被判刑，那么他们一般不能再从事公职工作，因为这会影响到他们的政治素质和职业道德。但如果公职人员只是被立案调查，没有被判刑，那么他们还有可能继续从事公职工作。

2. 没有被停职或者免职

公职人员如果被停职或者免职，那么他们一般不能再从事公职工作，因为这意味着他们已经被剥夺了从事公职工作的资格。但如果公职人员只是被立案调查，没有被停职或者免职，那么他们还有可能继续从事公职工作。

3. 没有影响到工作单位和职务

公职人员如果被立案调查，但是没有影响到工作单位和职务，那么他们还有可能继续从事公职工作。但如果公职人员的违法行为已经严重影响到了工作单位和职务，那么他们可能会被要求辞职或者免职。

4. 没有影响到工作单位的声誉

公职人员如果被立案调查，但是没有影响到工作单位的声誉，那么他们还有可能继续从事公职工作。但如果公职人员的违法行为已经严重影响到了工作单位的声誉，那么他们可能会被要求辞职或者免职。

结语

公职人员被立案调查后能否继续从事公职工作，需要根据具体情况来判断。如果公职人员的违法行为严重，影响到了国家和人民的利益，那么他们一般不能再从事公职工作。但如果公职人员的违法行为比较轻微，没有影响到工作单位和职务，那么他们还有可能继续从事公职工作。无论是哪种情况，公职人员都必须承担相应的法律责任，保护国家和人民的利益。 以上相关内容，希望能对大家有所帮助。如果大家还有其他法律问题，欢迎咨询重庆刑事律师 ， 重庆刑事律师会为大家进行专业的解答。